La problématique n'est pas
aussi simple à résoudre.
II ne faut pas croire non
plus que ce cas est rare, certains départements
d'une même entreprise peuvent avoir une gestion des RTT différentes. D'ou
l'utilisation d'un calendrier différent d'un département à l'autre ce qui pose des
problèmes de consolidation de portefeuille de projets. L'application des
RTT peut se faire réellement au 35h ou se faire sur semaine de 40h avec la
prise en compte de jour de RTT comme des jours chômés.
